RÉUSSIR EN ÉQUIPE
Carrières
Processus de Recrutement
Le recrutement en 3 étapes :
- Le processus de recrutement comporte une première étape de sélection sur Curriculum Vitae effectué par un de nos directeurs associés. A l’issue de cette première étape, nous vous proposons de rencontrer un de nos managers pour un premier entretien. Ce premier entretien d’une durée d’une heure nous permet de vous présenter nos activités et de vous exposer notre stratégie par rapport à nos compétiteurs. Nos managers sont aguerris à repérer votre potentiel, votre capacité d’implication et votre enthousiasme. Nous veillons tout particulièrement à évaluer votre sens du contact et à mesurer votre adaptabilité aux contextes de nos métiers et de nos clients.
- A l’issue de cette première étape, nous vous proposons de rencontrer un de nos directeurs associés. Ce second entretien a pour objectif d’échanger sur vos motivations et de vous éclairer sur les missions que nous pourrions être amenés à vous confier.
- Enfin, si vous êtes retenu, vous serez invités à rencontrer notre président directeur général ou notre directeur général pour valider les conditions de votre recrutement et confirmer notre proposition d’embauche.