Carrières

Axys Consultants est une société de conseil en organisation et en systèmes d'informations. Avec un effectif de 130 consultants, Axys Consultants est aujourd'hui un acteur majeur du marché du conseil en France. En 2009, la croissance de nos activités va s'établir à près de 22 %

 

Axys Consultants accompagne des sociétés prestigieuses (Aéroports de Paris, AFD, AXA, BNP Paribas, Carrefour, Crédit Agricole, Dalkia, EDF, Europ Assistance, Exapaq, FNCLCC, Galeries Lafayette, GDF, Groupama, IRD, La Banque Postale, Lagardère Active, La Poste, RATP, RFF, Safran, Société Générale, Sodexo, Transgourmet, Veolia, …) dans le diagnostic, la conception et la transformation de leurs organisations et de leurs systèmes d'informations.

 

Axys Consultants a développé une expertise fonctionnelle et technique sur SAP centrée sur les modules FI CO MM SD HR et BW.

 

Pour accompagner notre développement, nous recrutons des consultants SAP motivés par le conseil. Nous recrutons des débutants désireux de se forger une solide expérience dans le conseil et des séniors confirmés appelés à prendre rapidement des responsabilités de managers d'équipe au sein de notre structure.

 

Nous recherchons des candidats issus de grande école ou de 3ème cycle universitaire ayant le goût du contact humain, le sens du travail en équipe et un bon niveau de pratique de l'anglais.

 

Nos consultants sont missionnés sur des projets stratégiques auprès de grandes entreprises françaises et internationales et ont vocation à participer à l'ensemble des phases du projet : étude de cadrage, cahier des charges, conception, mise en oeuvre, conduite du changement, … .

 

Nous proposons une carrière fondée sur l'épanouissement de l'esprit d'entreprendre et l'enrichissement humain au contact de nos équipes et de nos clients.

 

Nous sommes à l'écoute des aspirations de nos consultants. Nous proposons un parcours basé sur la découverte de nouvelles expertises. Nous nous refusons au cloisonnement des compétences. Nous recherchons au contraire, la nouveauté et le défi. Nous proposons à nos consultants d'évoluer vers des métiers, des secteurs d'activité et des technologies nouvelles.

 

Notre culture d'entreprise se base sur une forte implication du management dans la vie et le développement du cabinet. Nous proposons des perspectives d'évolution vers des postes de manager ou de directeur pleinement associés à l'ensemble de nos réflexions stratégiques. Nous accompagnons cette implication du management par de réelles perspectives de cooptation de nouveaux associés.